Ogłoszenie z dnia 21.07.2021 r. o naborze na wolne stanowisko urzędnicze

Zespół Obsługi Jednostek Gminy Kamienna Góra
Al. Wojska Polskiego 10b
58-400 Kamienna Góra
telefon: 756106413, 756106255

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

Dyrektor Zespołu Obsługi Jednostek Gminy Kamienna Góra ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Zespole Obsługi Jednostek Gminy Kamienna Góra, Aleja Wojska Polskiego 10b, 58-400 Kamienna Góra

1. Stanowisko pracy:
Referent d/s  księgowości Centrum Biblioteczno-Kulturalnego
Wymiar: 1/2 etatu
        
2. Wymagania niezbędne:
a/ obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych  / Dz.U.2019.1282 ze zm./,
b/ pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
c/ stan zdrowia umożliwiający pracę na w/w stanowisku,
d/ nieposzlakowana opinia,
e/niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
f/ wykształcenie średnie,
g/ minimum 2 letni staż pracy,
h/ umiejętność obsługi specjalistycznych programów w zakresie ewidencji księgowej oraz pakietów biurowych Open Office,
i/ umiejętność obsługi urządzeń biurowych /ksero itp./
j/ znajomość n/w  ustaw:
 - o finansach publicznych,
 - o rachunkowości,
 - o dochodach  jednostek samorządu terytorialnego,
 - o samorządzie gminnym,
 - o ochronie danych osobowych,
 - kodeks postępowania administracyjnego,
 - o prowadzeniu i organizowaniu działalności kulturalnej.

3. Wymagania dodatkowe:
a/ umiejętność skutecznej komunikacji oraz  współpracy w zespole,
b/ wysoka kultura osobista, dokładność i systematyczność,
c/ odporność na stres,
d/ zdolność podejmowania decyzji.

4. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
a/ opracowywanie zakładowego planu kont wraz z zasadami rachunkowości,
b/ organizacja i prowadzenie spraw związanych z rachunkowości (zobowiązania podatkowe, ubezpieczenia, płace),
c/ prowadzenie ksiąg rachunkowych,
d/ kontrola dowodów księgowych pod względem formalnym i rachunkowym, ich dekretacja potwierdzona własnoręcznym podpisem,
e/ przygotowywanie dyspozycji pieniężnych i  ich realizacja poprzez złożenie do banku,
f/ prowadzenie rozliczeń z pracownikami i kontrahentami,
g/ prowadzenie rozliczeń wydatków dokonywanych z udzielonych zaliczek,
h/ dekretacja zarejestrowanych, sprawdzonych i zatwierdzonych do zapłaty dowodów księgowych,
i/ księgowanie operacji księgowych zgodnie z planem kont, klasyfikacją budżetową i obowiązującymi przepisami,
j/ bieżące monitorowanie należności i zobowiązań – przestrzeganie terminowej spłaty zobowiązań i egzekucji należności,
k/ sporządzanie list płac – zapewnienie terminowej wypłaty wynagrodzeń pracowników i osób zatrudnionych na podstawie umowy cywilno-prawnej,
l/ realizacja planu finansowego instytucji kultury,
m/ opracowywanie i przygotowywanie materiałów informacyjnych z zakresu realizacji budżetu wg. wymogów Skarbnika Gminy,
n/ sporządzanie sprawozdań zgodnie z ustalonymi terminami,
o/ analizowanie realizacji wydatków,
p/ opracowywanie wspólnie z dyrektorem Centrum Biblioteczno-Kulturalnego planów finansowych i bieżąca kontrola ich wykonywania,
r/ opracowywanie wniosków o zwiększenie lub zmniejszenie planu finansowo – rzeczowego,
s/ współpraca z Urzędem Skarbowym w zakresie naliczania i odprowadzania podatków,
t/ terminowe rozliczanie ZUS,
u/ prowadzenie ewidencji podatku dochodowego od osób fizycznych, terminowe składanie deklaracji i rozliczeń z tego tytułu,
v/ rozliczanie środków finansowych z dotacji organizatora i innych.

5. Wymagane dokumenty:
1/ list motywacyjny,
2/ życiorys /CV/,
3/ kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
4/ kserokopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy/świadectwa pracy, zaświadczenia,
5/ kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie,
6/ kserokopie innych dodatkowych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
7/ oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie,
8/oświadczenie, że kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
9/ zgoda na przetwarzanie danych osobowych w celach rekrutacyjnych wraz z klauzulą informacyjną;
10/ kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata , który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w  art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r.  o pracownikach samorządowych  / Dz.U.2019.1282 ze zm./.  

6. Dokumenty aplikacyjne, o których mowa w pkt. 5 ppkt. 1,2,3,7,8,9 - powinny być podpisane własnoręcznie,  kserokopie  dokumentów aplikacyjnych w pkt. 5 ppkt. 4,5,6,10 -  poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem własnoręcznym podpisem.

Niespełnienie powyższych wymogów spowoduje odrzucenie oferty z powodu niespełnienia wymogów formalnych.

7. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w Zespole Obsługi Jednostek Gminy Kamienna Góra, Aleja Wojska Polskiego 10b (pokój Nr 201)  w terminie do dnia 02 sierpnia 2021 r. do godz. 15:00 -  lub przesłać w tym terminie pocztą (liczy się dzień doręczenia)  na adres: Zespół Obsługi Jednostek Gminy Kamienna Góra, Al. Wojska Polskiego 10b, 58-400 Kamienna Góra, w zaklejonych kopertach z dopiskiem : "Nabór na wolne stanowisko pracy Referenta d/s księgowości Centrum Biblioteczno-Kulturalnego”.

Aplikacje, które wpłyną do Zespołu Obsługi Jednostek Gminy Kamienna Góra po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

8. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Zespołu Obsługi Jednostek Gminy Kamienna Góra (https://bipzojg.gminakamiennagora.pl) oraz na tablicy informacyjnej w Zespole Obsługi Jednostek Gminy Kamienna Góra.

9. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych /Dz.U.2021.573/, jest niższy niż 6%.

Inne informacje:
Komisja powołana przez Dyrektora Zespołu Obsługi Jednostek Gminy Kamienna Góra działa dwuetapowo:

I etap - zapoznanie się z dokumentami złożonymi przez kandydatów, ustalenie czy zostały spełnione kryteria określone w ogłoszeniu o naborze oraz ustalenie listy kandydatów dopuszczonych do drugiego etapu postępowania.

II etap - z osobami, które spełnią wymagania formalne może być przeprowadzona rozmowa, test kwalifikacyjny lub sprawdzenie umiejętności, o czym kandydaci zostaną  poinformowani  telefonicznie.

Z wyłonionym w drodze naboru kandydatem do pracy zostanie zawarta umowa o pracę wg zasad wynikających  z art. 4 ust. 1 pkt. 3 oraz  art. 16 ust.1 ustawy  o pracownikach samorządowych  / Dz.U.2019.1282 ze zm./.

W terminie 7 dni od daty ogłoszenia wyników naboru należy odebrać złożone dokumenty. Po  upływie tego terminu dokumenty nieodebrane zostaną zniszczone komisyjnie.

Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest  Zespół Obsługi Jednostek Gminy Kamienna Góra reprezentowany przez Dyrektora ZOJG, z siedzibą w Kamiennej Górze (58-400) przy ul. Aleja Wojska Polskiego 10b. Dane będą przetwarzane dla celów niniejszej rekrutacji i nie będą przekazywane innym podmiotom. Każda osoba, której dane dotyczą ma prawo dostępu do treści swoich danych oraz możliwość ich poprawiania. Dokumenty aplikacyjne kandydatów do pracy będą przechowywane zgodnie z instrukcją kancelaryjną.